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WorkMaroc

Politique de confidentialité

Cette politique explique quelles données personnelles WorkMaroc traite, pourquoi, à qui elles sont transmises, combien de temps elles sont conservées et comment exercer vos droits, conformément à la loi n° 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel.

Responsable du traitement

[à compléter : raison sociale de l’éditeur] , [à compléter : adresse du siège] . Contact pour les données personnelles : jobs@workmaroc.com.

Déclaration ou autorisation auprès de la Commission nationale de contrôle de la protection des données à caractère personnel (CNDP) : [à compléter : numéro de récépissé ou d’autorisation CNDP] .

Données traitées

  • Compte utilisateur : nom, adresse email, mot de passe (stocké sous forme chiffrée irréversible), type de compte et, pour un recruteur, nom de l’entreprise.
  • Candidature : nom, adresse email, téléphone (facultatif), CV (facultatif), lettre de motivation (facultative), offre concernée, date de votre consentement à la transmission et suivi du traitement par le recruteur.
  • Profil candidat (facultatif) : poste recherché, secteur, ville, expérience, niveau d’études, compétences, présentation, disponibilité, téléphone et CV, ainsi que le texte extrait du CV pour la recherche.
  • Candidature spontanée : les informations ci-dessus transmises à l’entreprise choisie, avec la date de votre consentement et la version de cette politique.
  • Messagerie : messages échangés avec les recruteurs, dates d’envoi et de lecture.
  • Analyse de CV : indicateurs calculés (scores, compétences repérées, courts extraits justificatifs). Le texte complet du CV n’est pas conservé dans l’analyse.
  • Recruteurs : formule, paiements (référence, montant, justificatif de virement), entretiens planifiés, viviers.
  • Offres d’emploi publiées par les recruteurs.
  • Données techniques : adresse IP et navigateur associés à votre session de connexion, journaux techniques du serveur.

Finalités et bases du traitement

  • Créer et gérer votre compte, vous permettre de vous connecter (exécution du service demandé).
  • Transmettre votre candidature au recruteur de l’offre choisie : uniquement avec votre consentement explicite, recueilli au moment de postuler.
  • Permettre aux recruteurs de publier et de modérer leurs offres, et de suivre les candidatures reçues.
  • Assurer la sécurité du site (prévention des abus, limitation des tentatives, journaux techniques).
  • Rendre votre profil consultable dans la CVthèque par les entreprises abonnées : uniquement si vous l’activez (consentement explicite, retirable à tout moment).
  • Analyser la lisibilité de votre CV et sa correspondance avec une offre : à votre demande, ou pour le recruteur de l’offre à laquelle vous postulez. L’analyse est automatique mais indicative : elle ne prend aucune décision et ne modifie jamais le statut d’une candidature. Aucune caractéristique personnelle (âge, sexe, nationalité, situation familiale, photo) n’est utilisée.
  • Permettre les échanges entre recruteurs et candidats par la messagerie, et vous informer par email des évènements de vos candidatures (préférences modifiables dans « Mon compte »).
  • Gérer les formules et paiements des recruteurs, et journaliser les actions sensibles (consultation et téléchargement de CV, validation de paiements) pour la sécurité du service.
  • Mesurer l’audience du site, uniquement si vous l’acceptez (voir « Cookies »).

Destinataires

  • L’entreprise destinataire d’une candidature spontanée, et elle seule.
  • Les entreprises abonnées à la CVthèque, uniquement si vous avez rendu votre profil visible ; vos email et téléphone ne leur sont pas affichés.
  • Le recruteur qui a publié l’offre à laquelle vous postulez, et lui seul. Il consulte votre candidature et votre CV depuis son espace sécurisé ; aucun CV n’est envoyé en pièce jointe par email et aucun CV n’est accessible par un lien public.
  • L’équipe WorkMaroc, dans la limite nécessaire à l’administration et à la sécurité du service.
  • Nos prestataires techniques : hébergement ([à compléter : hébergeur] ) et envoi des emails de service.
  • Google (Google Analytics), uniquement si vous acceptez les cookies de mesure d’audience. Ce prestataire peut traiter les données hors du Maroc.

WorkMaroc ne vend pas vos données et ne transmet ni CV ni coordonnées à des sites d’emploi tiers.

Durées de conservation

  • Candidatures et CV : 24 mois après leur dépôt, puis suppression. Ils sont également supprimés lorsque le recruteur supprime l’offre concernée.
  • Compte : jusqu’à sa suppression depuis votre espace « Profil ». Les candidatures déjà transmises restent chez le recruteur pour la durée ci-dessus, sauf demande de suppression de votre part.
  • Visibilité CVthèque : retirée automatiquement après 12 mois sans mise à jour du profil.
  • Analyses de CV : jusqu’à leur suppression par vous ou avec la candidature concernée ; la copie du fichier envoyée pour une analyse est supprimée dès la fin de l’analyse.
  • Session de connexion : 120 minutes d’inactivité.
  • Journaux techniques : 14 jours.

Cookies et stockage local

  • Strictement nécessaires (toujours actifs) : cookie de session et jeton de sécurité contre la falsification de requêtes. Ils permettent la connexion et la protection des formulaires.
  • Mesure d’audience (Google Analytics) : déposés uniquement si vous cliquez sur « Accepter » dans la bannière. Votre choix est mémorisé 6 mois dans votre navigateur.

Vous pouvez modifier votre choix à tout moment avec le lien « Gérer les cookies » en bas de chaque page.

Sécurité

Les CV sont stockés hors de l’espace public du site et ne sont accessibles qu’au recruteur concerné, après connexion. Les échanges avec le site sont chiffrés (HTTPS) et les mots de passe ne sont jamais stockés en clair.

Vos droits

Conformément aux articles 7, 8 et 9 de la loi 09-08, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, pour motifs légitimes, au traitement de vos données. Vous pouvez modifier vos informations et supprimer votre compte depuis votre espace « Profil », ou nous écrire à jobs@workmaroc.com en précisant l’adresse email concernée. Vous pouvez également saisir la CNDP (www.cndp.ma).

Modification de cette politique

Cette politique peut évoluer. La version en vigueur est celle publiée sur cette page (version 2026-10, enregistrée avec chacun de vos consentements).